Сайт в стадии тестирования. Пожалуйста, сообщите о найденых проблемах на эл. адрес support@idnu.ru


Новые кадры укрепляют больницы Нижневартовска

Новые кадры укрепляют больницы Нижневартовска

Благодаря национальному проекту «Здравоохранение» в поликлиниках Нижневартовска появляются новые врачи, а действующие поступают в ординатуру, где проходят обучение по узким специальностям.

Так, молодой врач-терапевт Данила Лавров трудоустроился во взрослую поликлинику еще в 2019 году. Тогда выпускник медицинского факультета Тюменского госуниверситета начинал с должности врача-терапевта и полюбился многим пожилым вартовчанкам. Доктор Лавров активно участвовал во многих профилактических мероприятиях, организуемых учреждением и волонтёрами-медиками, навещал своих пациентов на дому, выезжал в составе мультидисциплинарной бригады для обследования ветеранов войны и приравненных к ним жителей города. Сегодня Данила Игоревич опытный врач, ординатор 2-го года по специальности «Кардиология». Осенью он вернется в поликлинику, чтобы охватить наблюдением жителей Нижневартовска, страдающих заболеваниями сердечно-сосудистой системы. В этой профессии он планирует развиваться и дальше, в перспективе — флебология.

 

Больше всего врачей за последние 5 лет поступили на работу в поликлинику в 2021 году. За первый квартал 2022 года принято 5 врачей: 3 терапевта, офтальмолог и гинеколог. Обеспечение организации квалифицированными медицинскими кадрами — одна из ключевых задач нацпроекта. В этом векторе развивается кадровая служба Нижневартовской городской поликлиники. Ежегодно проводятся профориентационные мероприятия, которые помогают пополнять кадровый состав. Уже традиционно март посвящен таким встречам, экскурсиям по учреждению, презентациям и ярмаркам вакансий. В этом году мероприятия прошли в дистанционном формате. Взрослая поликлиника презентовала себя в Ханты-Мансийской медицинской академии, а также в Тюменском государственном университете. Кроме того, письма-приглашения направили в Омск, Томск, Екатеринбург и Челябинск.

«Несмотря на естественное движение кадров, в нашем учреждении работают доктора самых востребованных специальностей. Совсем скоро штат поликлиники пополнит врач-невролог. Вместе с тем ведутся переговоры и с другими специалистами», — сообщила начальник отдела кадров, Ирина Пирогова.

 

Как отметила главный врач, Светлана Воронина, медицинские работники — обычные люди, они могут менять место жительства, выходить на заслуженных отдых, переживать семейные обстоятельства, которые способствуют их уходу из медучреждения.

«Мы решаем вопрос кадрового дефицита конструктивно, — подчеркнула руководитель, — во многом нам помогают федеральные и региональные программы, направленные на поддержку и привлечение молодых специалистов».

Проект: Здравоохранение
Сроки реализации: 1 января 2019 — 31 декабря 2024
Бюджет проекта: 1964,5 млрд. рублей

Еще никто не выразил свое мнение. Вы можете стать первым.

Оставить мнение

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставить комментарий