Предприятия Югры становятся эффективнее
Порядка 60 предприятий региона принимают участие в нацпроекте «Производительность труда». Многие из них уже демонстрируют результаты внедрения инструментов бережливого производства.
Расширение программы
«Эксперты Фонда помогают предприятиям определить точки роста производительности, внедрению инноваций в производственные и управленческие процессы. Обучение, стажировки персонала, Фабрика процессов», - рассказал генеральный директор Фонда развития Югры Роман Колупаев.
Буквально на днях одна из крупнейших компаний в России по производству и поставке химических реагентов ООО «ТД «ЭКОНО-ТЕХ» подписала соглашение с департаментом промышленности Югры о включении в национальный проект «Производительность труда». Она стала 40 по счету компанией, участвующей в проекте под руководством регионального центра компетенций в сфере производительности труда. Всего в Югре в нацпроекте участвуют 59 компаний, 40 курирует именно РЦК. Другие компании стали участниками программы самостоятельно или под руководством федерального центра.
«ТД «ЭКОНО-ТЕХ» занимается поставками материалов для повышения нефтеотдачи пластов, химреагентов и пропантов для газорегуляторных пунктов (ГРП). В Нижневартовском районе в Излучинске представлен филиал компании, где располагается сертифицированная, собственная лаборатория по определению качества материалов ГРП. В 2016 году предприятие запустило в Нижневартовске единственное в России производство по инкапсулированию, в том числе брейкеров для ГРП по программе импортозамещения.
В ближайшее время специалисты Регионального центра компетенций приступят к аналитике основных процессов предприятия и определят производственные участки, где начнут внедрять инструменты бережливого производства, что позволит устранить потери, а сохраненные ресурсы – направить на развитие. Сотрудники компании пройдут обучение на Фабрике процессов в Ханты-Мансийске, а на предприятии будет создана рабочая группа по генерации улучшений.
Как выглядит обучение
Недавно эксперты Регионального центра компетенций провели очередной обучающий трек по повышению производительности труда. В тренинге приняли участие ООО «Импорт-Лифт», АО «СПОПАТ», представители МБОУ «СОШ № 9» и «СОШ № 6 им. Сирина Н. И.». На фабрике процессов они получили опыт применения инструментов бережливого производства в реальном производстве, а также узнали, как эти улучшения влияют на операционные и экономические показатели.
«Фабрика процессов помогла сформировать более чёткое понимание, какие задачи нужно ставить на период тиражирования – наше предприятие прошло стадию очной работы с экспертами РЦК, сформирован проектный офис, набирается портфель проектов по улучшениям. Я уверен, что полученный опыт позволит увеличить эффективность нашего взаимодействия при самостоятельном управлении проектами», - отметил руководитель проектного офиса АО «СПОПАТ» Григорий Хтоминский.
Результаты
Некоторые из участников нацпроекта показали рост производительности труда свыше 5% от проектной (цель национального проекта «Производительность труда» – создание условий для ежегодного увеличения производительности труда в стране на 5 %). Среди них: ООО «Тайга» (г. Советский), «Ремикс» (г. Нижневартовск), Югорский машиностроительный завод (г. Нефтеюганск).
Руководитель Центра компетенций в сфере производительности труда Фонда развития Югры Станислав Чебан отметил, что ярким примером успешности предприятия служит взгляд со стороны и оценка экспертов на федеральных конкурсах.
«Например, сразу две компании из Югры стали призерами федерального конкурса Наставничества в номинации «Наставничество на производстве» в 2022 году - 1 место МП «Водоканал» (г. Ханты-Мансийск), 2 место - ООО «Талспецстрой» (г. Нягань). А в 2023 году в том же конкурсе отмечен Сургутский Горводоканал и ему присвоили 2 место», - подчеркнул он.
Добавим, что опыт специалистов ООО «Талспецстрой» был признан «Лучшей практикой наставничества Югры – 2024». Ежегодный конкурс проходил 26-27 июля в рамках Всероссийского съезда наставников, который состоялся в Федеральном технопарке профессионального образования в Калуге. Няганцы победили в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда».
В съезде приняли участие порядка 370 наставников из 67 регионов России, среди которых были и представители ООО «Талспецстрой». Они не просто обсуждали лучшие практики наставничества, но и работали над концепцией развития этого направления до 2030 года и создавали стратегию по ее реализации.
Популяризация бережливого производства
Отметим, что нацпроект предусматривает не только обучающие мероприятия, не менее важна популяризация самой идеи бережливого производства. Так, недавно в Сургутском районе прошел форум работающей молодежи «ПроКачка» (его провели благодаря реализации нацпроекта «Производительность труда»). В нем приняли участие трудовые отряды со всего муниципалитета. На форуме состоялось подведение итогов летней трудовой занятости несовершеннолетних подростков – конкурс «Лучший молодежный трудовой отряд». Его участники креативно презентовали работу своих отрядов и рассказали о достижениях.
«Форум работающей молодежи - важное событие для всех трудоустроенных подростков, стремящихся поделиться опытом, научиться новому и найти единомышленников. Мы постарались подготовить программу, которая охватывает актуальные темы: карьерное развитие, профессиональные навыки и работа в команде. Надеемся, что участники смогли пообщаться друг с другом, обменяться контактами и обсудить возможные проекты», - рассказала начальник управления молодежной политики и реализации социальных инициатив администрации Сургутского района Севинч Мамедова.
В завершение добавим, практика показывает, что компании, которые участвуют в нацпроекте «Производительность труда», имеют больший запас прочности и быстрее растут. По данным Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, за последние четыре года они показали больший рост производительности труда, чем предприятия, аналогичные по видам экономической деятельности и объемам выпускаемой продукции, но не участвующие в проекте (12 % против 7 %).
Еще никто не выразил свое мнение. Вы можете стать первым.
Оставить мнение
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставить комментарий