Обучение на фабрике офисных процессов прошли сотрудники сургутского «Горводоканала»

Специалисты сургутского предприятия уже во второй раз стали участниками Фабрики процессов. Такую возможность компания получила благодаря стремлению быть на передовых позициях в своей отрасли и национальному проекту «Производительность труда».

Специалисты предприятия под руководством экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) учились сокращать потери времени при выполнении привычных офисных процессов с использованием инструментов бережливого производства.

«В течение тренинга сотрудники сами видят, где у них идет потеря времени, а где происходят неэффективные процессы. Фабрика мультимодальная, то есть можно обучаться как офисным, так и производственным процессам», - отметил директор Технопарка Югры Денис Скрыганов.

Программа тренинга рассчитана на один день и состоит из трех раундов.

Во время первого раунда участники знакомятся с производством или с процессом. На этом этапе они сталкиваются с потерями, которые целенаправленно введены экспертами РЦК для наглядной демонстрации их деструктивного влияния на производство или процесс. Потери – это действия, которые потребляют ресурсы, средства и время, но не приносят никакой прибыли предприятию.

Второй раунд проходит после проведения теоретической части, на которой подробно рассказывается участникам, какие потери существуют, как их выявить и с помощью чего их можно устранить. Участники тренинга пробуют применить на практике полученные знания и инструменты бережливого производства с целью оптимизации процесса.

Завершающий третий раунд проходит уже с результатами, полученными от применения инструментов бережливого производства. На этом этапе участники тренинга анализируют, какие решения были полезны, а какие необходимо доработать. Но даже в этом случаи экспертами РЦК предлагаются определенные инструменты бережливого производства для проведения аналитики и выбора правильного решения.

«Фабрика процессов систематизирует знания, учит мыслить и действовать в сторону улучшений и приводит к идеальному порядку. Специалисты, которые прошли обучение здесь, настроены на максимальное внедрение полученных знаний и инструментов в трудовую деятельность», - сказала руководитель организационно-документационного управления Сургутского Горводоканала Елена Санкина.

Обучение могут пройти все предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда» на безвозмездной основе. Для остальных желающих мероприятие может быть проведено на платной основе. Подать заявку можно на сайте производительность.рф. Более подробную информацию вы можете получить в Региональном центр компетенций в сфере производительности труда Югры по телефону: +7 (3467) 388-235.